こんにちは、surveypです。
今回は八木仁平著の『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』の紹介をしていこうと思います。
この書籍は書籍タイトルの通り今自分がやっていること、、、これからしていくべきことを説得力のある理由づけで見つけ出してくれる書籍です。自分は絶賛就活中で自分が本当にやりたいことがどうもはっきりしない中、とある大手コンサル会社の決まった先輩から自己分析にこの書籍がおすすめと...
こんにちは、surveypです。
今回は八木仁平著の『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』の紹介をしていこうと思います。
この書籍は書籍タイトルの通り今自分がやっていること、、、これからしていくべきことを説得力のある理由づけで見つけ出してくれる書籍です。自分は絶賛就活中で自分が本当にやりたいことがどうもはっきりしない中、とある大手コンサル会社の決まった先輩から自己分析にこの書籍がおすすめと...
今回は誰もが最初の面接の相手、人事面接について話します。
と入ったものの、基本準備内容は
に書いてある通りです。この5項目を考え、初めて聞いた質問に対して復習して、答えられるようにする。これの繰り返しが、効率的に感じました。
しかし、一つ問題があります。それはグループ面接などで一人当たり15分程度しか与えられないことがあります。
つまり、5つの質問に対...
本日は現在進行系でやっている就活アドバイスをしていこうと思います。
かなりの人が気後れしながらしていくことになると思いまいます就職活動。けどやらないと経験値たまらないからいつになっても就活生として話したいことを話せるようになりません。
とにかくあたって砕けることが重要!!!
筆者、surveyPが次の4点+1これだけはとりあえず準備して、あとはとにかく行動してみよう!!
・学生生活で頑張ったこと
・業界...
こんにちは、先日ある会社の最終面接を受けてきました。これですべての就職活動のフェーズを経験しました。
ちなみに自分はITエンジニア志望で就活をしています。
今回は面接相手によって準備すべき内容を話していきます。
面接相手のパターンはだいたい次の3通り。
1.人事部門(イチ人事社員or新卒採用責任者)
2.自分の所属予定の部署の人(先輩 or 部長etc)
3.最終面接の取締役
会社によっては違ってき...